丰台区委认真落实主体责任，通过抓好“关键少数”，引领和带动全区党员干部自觉把纪律挺在前面，确保换届风清气正、健康平稳有序推进。

    盯紧重点人群。一是区级领导率先垂范。专门召开两次区委常委（扩大）会议，集体观看学习“一片一书”，学习传达了市委对做好区领导班子换届的有关要求及换届纪律要求；在区委学习传达会上组织班子成员进行交流发言，进一步对区级领导干部提出了换届纪律等要求。二是处级党政正职入脑入心。区委书记为全区处级党政“一把手”讲党课，特别强调换届纪律；要求全区处级单位党政“一把手”围绕中央和市委要求部署，就学习和遵守换届纪律要求撰写1500字心得体会。三是关键干部明规守纪。在全区乡镇领导班子换届工作电视电话会议上对区委考察组成员、乡镇领导班子成员等专题培训换届纪律；在乡镇换届风气督导组组长培训班、乡镇党员代表大会选举工作培训班、全区组工干部培训班就履行监督责任、直接责任、严把代表资格进行培训；在中青年干部培训班、副处级领导干部任职培训班等集中观看《镜鉴》，强化纪律意识和规矩意识。

    抓住重要节点。一是以上级部署为契机。自4月份市纪委、市委组织部印发《关于加强换届风气监督的通知》开始，区委书记、区纪委、区委组织部利用三个月时间，开展与处级干部谈心谈话活动，提醒督促他们带头严守换届纪律，共覆盖全区全部处级领导干部600多人，已开展谈心谈话300余人次。二是以市委考察组进驻为节点。在7月1日市委第二考察组进驻前期，加强教育力度，向区四套班子和全区处级党政正职发送“九严禁”提醒短信；严格落实“四必训”要求，制定培训工作方案、绘制《严肃换届纪律流程图》、编印2000套《严肃换届纪律学习参考》教材，加强具体指导。三是以日常宣传为常态。制定《换届风气监督宣传方案》，及时发放宣传海报、折页，通过区政府门户网站、丰台报、丰台有线、LED显示屏、展板、微信、微博、条幅等媒介，以标语、漫画等方式进行政策解读、经验介绍、警示教育。

    突出重点问题。一是关注忠诚问题。将领导干部档案和个人事项报告作为对党是否忠诚的试金石，对拟提拔对象的“三龄两历一身份”等资格条件从严把关。二是关注干净问题。提前梳理处级干部信访问题，畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报平台，制定《换届纪律专人值守受理举报制度》、《丰台区关于对违反换届纪律问题进行快查快办的方案》，举报查核情况实行“日报、周汇总”制度，完善组织处理实施办法，组织换届风气群众测评，形成换届纪律人人遵守、换届风气人人监督的良好氛围。三是关注担当问题。将换届不再提名且思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部、转任调整交流干部作为重点，提醒正确面对个人进退留转，站好最后一班岗，确保工作有序衔接，思想不乱、队伍不散。